Le projet Internisa, qui associe Grèce, Jordanie, Espagne, Tunisie, Liban, Palestine, Italie et la Macédoine-Centrale qui supervise, est une étude sur 30 mois ayant pour objectif de réduire les inégalités de genre en matière de numérisation et de fournir des compétences numériques utiles dans les territoires méditerranéens en développant un réseau et un portail qui rapprochent la demande et l´offre du marché du travail, en formant les femmes aux compétences numériques et en dispensant une formation professionnelle dans les secteurs agroalimentaire, financier, textile et touristique.
En Tunisie, des programmes de formations ont été organisés, ce qui a permis de promouvoir les compétences numériques de 50 femmes travaillant dans le secteur de la finance et du tourisme. Ces formations ont permis à plusieurs femmes d’avoir une certaine maîtrise des techniques de webmarketing et des outils de télétravail. La Tunisie a été acteur du développement du réseau Internisa pour augmenter le nombre de femmes méditerranéennes numériquement qualifiées, employées dans les territoires IEV CTF MED, en répondant aux besoins du marché du travail (Tourisme intelligent…) et en s’adaptant au nouveau mode de travail postcovid (télétravail, freelance…). Il y a eu aussi des journées de formation pour les entreprises opérant dans les secteurs agroalimentaire, touristique, textile et financier, qui ont été sensibilisées sur l’importance de la numérisation de l’économie méditerranéenne et sur les nouveaux modes de travail. Enfin, une journée de formation a été organisée à Manouba, pour sensibiliser les employés du secteur public aux connaissances politiques sur la numérisation et l’autonomisation des femmes et pour organiser un débat sur l’impact du Covid sur la numérisation des secteurs économiques.
Aujourd’hui, le projet Internisa a mis en place une plateforme web et mobile www.internisa.eu pour aider les femmes méditerranéennes à faire connaitre leurs compétences pour décrocher entre autre un emploi en télétravail, un stage, une mission de freelance sur le marché euro-méditerranéen. Les femmes peuvent déposer un CV vidéo ou mini CV (QR Code) et par la suite chercher facilement un télétravail, une mission d’intérim ou un contrat CDI. Les entreprises européennes et tunisiennes peuvent déposer des offres de télétravail, de recrutement ou de stage pour recruter des femmes motivées et possédant des compétences numériques. Les sociétés tunisiennes qui souhaitent contribuer en proposant des stages ou un accompagnement peuvent obtenir une aide et une attestation (label /Charte Sociale)
