Tunisiana compte recruter encore plus de salariés pour cette année. De source sûre chez l’opérateur privé, le budget Ressource Humaine (RH) pour 2011 devrait en effet faire évoluer l’effectif de l’entreprise de 1500 salariés (environ) à plus de 1600 postes en équivalent temps plein (FTE).
Il va donc s’agir pour Tunisiana de recruter une partie de ces effectifs supplémentaires. Bien sûr, la part belle sera réservée aux différents services clients (front-office, middle-office, back-office) : ils concentreront 90% des recrutements effectués, avec 72 postes à mi-temps à pourvoir dès ce début d’année par vague de 12 personnes. La grande majorité des nouvelles recrues sera placée au front-office pour assurer une relation directe et efficace avec les abonnés.
Les ‘miettes’ des offres d’emplois que diffusera l’opérateur téléphonique seront destinées pour une petite part à ses services généraux administratifs (1 poste en comm’ et un autre aux RH) et pour une bonne part à ses services techniques, avec des postes d’ingénieurs VAS, radio et informatique.
Il est en tous cas certain que Tunisiana n’aura pas de mal à faire évoluer son effectif. Avec ses conditions de travail attractives (CDI, couverture sociale et fiscale, forfait de communication téléphonique, téléphones gratuits, prises en charge médicale, de l’assurance groupe et complémentaire, etc.), les postulants vont sans doute se presser pour mettre un pied dans une entreprise stable et d’envergure.
LNC
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